Advogado Trabalhista em Curitiba — Defesa Total do Trabalhador
Trabalhou mais de 6 meses? Você possui sólidas garantias civis contra abusos contratuais.
Seus Direitos Trabalhistas Protegidos com Rigor
Auxiliamos trabalhadores lesados por falha nos pagamentos, falta de registro formal em carteira de trabalho (CTPS) e desrespeito de convênios coletivos sindicais de categorias atuantes na Região Metropolitana de Curitiba/PR.
Reversão de Justa Causa Abusiva
A justa causa é a penalidade mais grave e deve ser devidamente comprovada pelo empregador. Quando aplicada sem embasamento robusto, representamos judicialmente para reverter a punição e garantir o recebimento de doze verbas de rescisão integrais, FGTS e seguro desemprego.
Horas Extras, Banco de Horas e Adicionais
Gabinete especializado em analisar fraudes de cartão de ponto biométrico ou virtual. Reivindicamos as horas extraordinárias trabalhadas, descaracterizando bancos de horas fraudulentos ou ilegais por falta de anuência prévia sindical.
Rescisão Indireta do Contrato de Trabalho
A 'justa causa contra a empresa' ocorre quando o empregador atrasa reiteradamente fundos de FGTS, abusa moralmente do obreiro ou descumpre obrigações explícitas de integridade psicofísica em saúde laboral.
Dúvidas Frequentes — Direito Trabalhista em Curitiba
Quais verbas tenho direito de receber na demissão sem justa causa em Curitiba?
Você tem direito ao saldo de salário, aviso prévio indenizado ou trabalhado, décimo terceiro proporcional, férias vencidas e proporcionais com o acréscimo de um terço constitucional, saque do saldo do FGTS e a multa rescisória indenizatória de 40%.
O que é rescisão indireta do contrato de trabalho?
É a justa causa aplicada pelo empregado contra a empresa quando esta comete faltas graves, como atrasos frequentes de salário, não pagamento do FGTS, desvio de função agressivo ou assédio moral no ambiente corporativo.